Kapat
Reklam Alanı

2019 Güncel Zabıta Maaşları Ne Kadar Oldu?

Bilgi 296 2

2019 zabıta maaşları aldıkları zam ile artış göstermiş olup zabıtanın kıdemine göre değişiklik göstermektedir. 2019 yılında yeni işe girmiş olan bir zabıtanın maaşı, aile yardımı ve çocuk yardımı ile birlikte 3375 TL olarak verilmektedir. Bilindiği üzere zabıta memurları devlet memuru olarak istihdam edilmektedir. Belediyeler tarafından kadrolu olarak işe alınan zabıtaların 2019 yılı zamları ile maaşlarında güncelleme yapılmıştır. Zabıtalar 657 sayılı devlet memuru kanunu kapsamında görev almakta ve bu kapsamda memur statüsüne sahip olarak hizmet vermektedirler.

Zabıta amiri maaşları 2019 yılında yüzde 10,69 oranında zamlanmıştır. Görev yaptıkları senelere ve kıdemlere göre maaşları yükselen zabıtaların maaşları da farklılık göstermektedir. 2019 yılında alınabilecek en yüksek zabıta maaşı ek ödemelerle birlikte 5700 TL’ye çıkmaktadır. Zabıtaların görevleri ve sorumlulukları ülkemizde büyük öneme taşımaktadır. Zabıta olmak isteyen birçok kişi için en çok merak edilen soruların cevaplarına yazının devamında bulabilirsiniz.

Zabıta Maaşı Hesaplama İşlemleri Nasıl Yapılır?

Zabıta maaşlarında sabit bir fiyat verilmesi söz konusu değildir. Alınan ek ödemeler, zabıtanın kıdemi, aldığı maktu mesai, eş ve çocuk yardımları gibi birçok faktöre göre alınan maaşın tutarı değişmektedir. Zabıtaların maaşları hesaplanırken hesaplanan ek ödemeler şu şekilde sıralanabilmektedir;

  • Eş ve Çocuk Yardımı: Devlet memurların aldığı en temel ek ödemelerden biri olan eş ve çocuk yardımı, maaşlara yapılan zamlardan sonra eklendiğinde maaş tutarını yükseltmektedir. Zabıtaların maaşlarına eklenen eş ve çocuk yardımı tutarları şu şekildedir;
    • Zabıtanın eşi çalışmıyorsa alacağı eş yardımı 278,58 TL’dir.
    • Zabıtanın 6 yaşından küçük çocuğu varsa çocuk başına alacağı çocuk yardımı 65,28 TL’dir.
    • Zabıtanın 6 yaşından büyük çocuğu varsa çocuk başına alacağı yardım 32,64 TL’dir.
  • Mesai Ücretleri: Zabıtalar belediyeye bağlı görev yapmaktadır. Belediyelerde diğer kurumlara nazaran farklı bir yapı oluştuğu için fazla mesai yapma durumu da fazlalaşmaktadır. Bu sebeple zabıtalara maktu mesai ödemesi yapılmaktadır. Kadrolu zabıta maaşlarına ek olarak yapılan maktu mesai ücretleri şu şekildedir;
    • Nüfusu 10 binden az olan yerlerde görev yapan zabıtalar fazla mesai ücreti olarak en fazla 230 TL alabilmektedir.
    • Nüfusu 10001 ila 50 bin arasında olan yerlerde fazla mesai ücreti en fazla 247 TL olarak ödenmektedir.
    • Nüfusu 50001 ila 100 bin arasında olan yerlerde fazla mesai ücreti en fazla 274 TL olarak ödenmektedir.
    • Nüfusu 100001 ila 250 bin arasında olan yerlerde fazla mesai ücreti en fazla 309 TL olarak ödenmektedir.
    • Nüfusu 250001 ila 1000000 arasında olan yerlerde fazla mesai ücreti en fazla 368 TL olarak ödenmektedir.
    • 1000001’den fazla nüfusa sahip olan yerlerde fazla mesai ücreti en fazla 428 TL olarak ödenmektedir.
    • İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyükşehirlerde fazla mesai ücreti en fazla 569 TL’ye kadar ödenebilmektedir.

Zabıta Nedir, Görevleri Nelerdir?

Zabıtaların görevi belediyenin belirlediği sınırlar içerisindeki güvenlik ve asayişi sağlamaktır. Zabıtlar kendi sınırlı içerisinde kurallara uyulup uyulmadığını denetleme, denetleme sırasında yanlış bir durumla karşılaştıklarında müdahale etme yetkileri bulunmaktadır. Zabıta ne iş yapar sorusunun cevabı için zabıtanın görevleri şu şekilde sıralanabilmektedir;

  • Zabıta amirliği birimlerine yapılmış olan şikayetleri takip etmek ve çözüm bulmak
  • Çevre ve koruma kanunu kapsamında belirlenen kurallara uyulmasını sağlamak
  • Tüketicilerin korunabilmesi adına kanun kapsamında belirlenen kurallara uyulup uyulmadığını kontrol etmek
  • İlçe sağlık müdürlüğü ekipleri ile çalışarak denetim yapmak
  • Caddelerde ya da ana arterlerde yolun işgal edilmesini önlemek
  • Sokak satıcılarına karşı gerekli önlemleri almak ve engellemek
  • Kaçak inşaatlar için denetim yapmak
  • Dilencilerin dilenmelerini önlemek
  • Sağlık şartlarına uygun olmadan faaliyet gösteren işyerlerinin kapatılmasına yönelik işlemleri yapmak
  • Gıda ürünleri satan işyerlerinin denetimini yapmak
  • Belediyenin taşınmaz ya da taşınır mallarına zarar verilmesini önlemek

Zabıta Olabilmek İçin Uyulması Gereken Şartlar

Ülkemizde bir kişinin zabıta olabilmesi için bazı şartlara uygunluk sağlaması gerekmektedir. Zabıta olabilmek için başvuru yapmak, şartlara uygunluk sağlayan kişiler için mümkün olacaktır. Zabıta alımı 2019 yılı şartları şu şekilde sıralanabilmektedir;

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olunması gerekmektedir.
  • Başvuru sahibi 25 yaşından küçük olmalıdır.
  • Kamu haklarından herhangi bir noksanlığın olmaması gerekmektedir.
  • Kişinin daha önce herhangi bir suçtan dolayı hüküm giymemiş olması gerekmektedir.
  • Erkek adaylar için askerlikle bir ilgisinin bulunmaması şartı aranmaktadır.
  • Erkek adaylarda boy en az 1.75, kadın adaylarda ise boy en az 1.67 olmalıdır.
  • Başvuru sahibinin boy ve kilo endeksi normal olmalıdır.
  • KPSS’den alınan puanın başvuru için yeterli olması gerekmektedir. Alınması gereken puanlar şu şekildedir;
    • Başvuru sahibi lise mezunu ise zabıta atamaları için en düşük 90,70 puan alınmış olmalıdır.
    • Ön lisans mezunu olanların zabıta atamaları için en düşük 80,53 puan almış olmaları gerekmektedir.
    • Lisans mezunu olanları zabıta atamaları için en düşük 83,52 puan almış olmaları gerekmektedir.

Zabıta Olmak İçin Yapılması Gerekenler Nelerdir?

Zabıta olan kişiler devlet memuru olacağı için öncelikli şart KPSS’den yeterli puanın alınmasıdır. Zabıta alımı yapacak olan belediyeler T.C Devlet Personel Başkanlığı’nın resmî web sitesi üzerinden alım yapacağını duyurmaktadır. Duyuruları takip etmek için http://kamuilan.dpb.gov.tr/ adresini ziyaret edebilirsiniz. Zabıta alımı duyurulduktan sonra KPSS puanlarına göre başvurular sıralanır ve alım kaç kişi olarak yapılacaksa o kişi sayısının 5 katı kadar kişi mülakata çağrılır.

Sözlü olarak yapılacak olan mülakatlarda kişinin en az 70 puan alması gerekmektedir. KPSS’den de en az 70 puan alınması gerekmektedir. Kişinin zabıta olabilmesi için ihtiyacı olan puan, KPSS ve sözlü mülakattan alınan puanların %50’lik kısımları toplanarak bulunur. Örneği kişi sözlü mülakattan 80, KPSS’den 90 puan aldı ise zabıta memurluğu için sahip olduğu puan 85 (80/2 + 90/2) olarak hesaplanmaktadır. Zabıta memurluğu için yapılan başvurular çok fazla olduğu için kişinin aldığı puanın yüksekliği, alımlarda tercih edilmesine sebep olacaktır. Kişinin puanı ne kadar yüksekse alınma şansı da o kadar yüksek olacaktır.

Zabıtaların Çalışma Saatleri Nasıldır?

Zabıta çalışma saatleri belediyelerin çalışma prensiplerine göre değişmektedir. Mesai süreleri çalışan zabıta sayısına göre değişiklik göstermektedir. Zabıtalar kanuni olarak vardiya sistemi ile çalışmaktadırlar. 12-24 ya da 24-48 vardiya sistemi ile çalışan zabıtalar, belediyedeki çalışan sayısına göre daha fazlada çalışabilmektedir. Kimi belediyelerde 2 vardiya olarak çalışılırken, kimi belediyelerde 3 vardiya şeklinde çalışılabilmektedir.

Türkiye’nin 81 ilinde ve neredeyse her ilçesinde görev yapan zabıtalar, devlet memuru olmalarına rağmen devlet memurları gibi belirli saat aralıklarında çalışmamaktadırlar. Zabıtalar genel olarak hafta içi çalışmaktadır. Her ay içerisinde yalnızca bir gün hafta sonu çalışırlar. Belediyenin yoğunluğuna göre mesai yaparak haftada 6 gün çalışabilmektedirler. Genel olarak 12 saat çalışıp 24 saat izin yapan zabıtaların çalışma saati belediyelere göre değişiklik göstermektedir. Fazla çalıştıkları süreler için maktu mesai ücreti alan zabıtalar belirli miktarlarda mesai ücreti alabilmektedir.

Sözleşmeli Er Maaşı Ne Kadar ?

Askerde Uzman Çavuş Olarak Kalmak

Askerlik Yol Parası Ne Kadar ?

“2019 Güncel Zabıta Maaşları Ne Kadar Oldu?” üzerine 2 yorum

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir