SGK Prim Borcu Nedir?

SGK prim borcu, işveren kişinin işçi için ödediği bir ek paradır. Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı bir iş yerinde sigortalı olarak çalışan işçinin ödemesi, işveren kişi yapmak zorundadır. Ancak prim ödemelerini, vatandaşlar kendileri de yapabilmektedir. Özellikle emekli olmak için prim bekleyen kişiler, ödemelerini kendileri gerçekleştirmektedir. Emekli olabilmek için gereken şartlar arasında prim gün ödemesinin bitmesi yer almaktadır. Bu sebep ile kişi eğer çalışmıyor ise primlerini kendisi ödeyebilmektedir. Prim borcu ise bu noktada devreye girmektedir; eksik primi bulunan kişilerin prim borcu oluşmaktadır.

SGK Prim Borcu Nasıl Öğrenilir?

SGK prim borcu sorgulama işlemi e- Devlet üzerinden ve Sosyal Güvenlik Kurumu sitesinden yapılabilmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumunun sitesine Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası ile giriş yapılması gerekmektedir. E- Devlet Kapısı ile sorgulama yapılacak ise de PTT üzerinden şifre alınması gerekmektedir. SGK prim borcunu öğrenmenin bir diğer yolu ise Sosyal Güvenlik Kurumuna giderek ilgili temsilci ile prim borcu sorgulaması yaptırılma yöntemidir.

SGK Prim Borcu Sorgulama E- Devlet

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim borcu sorgulaması yapmak isteyen vatandaşlar e- Devlet Kapısı aracılığı ile bu işlemi gerçekleştirebilmektedir. Her sene birçok hizmetin dahil edildiği e- Devlet Kapısı’nda prim borcu sorgulama işlemi de yer almaktadır. 4A, 4B ve 4C olmak üzere 3 farklı sigorta tipinde prim borcu sorgulaması yapılabilmektedir. E- Devlet Kapısında yer alan Sosyal Güvenlik Kurumunun menüsünde Genel Sağlık Sigortası Tescil ve Prim Borcu Sorgulama maddesi bulunmaktadır. Bu başlığa tıklama yapıldığında prim borcu sorgulaması gerçekleştirilecektir.

SGK Prim Borcu Ödemesi Nasıl Yapılır?

SGK sorgulama işlemi yapıldıktan sonra eğer prim borcu ödemesi yapılmak isteniyor ise bu işlem için yine e- Devlet kullanılmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumunun tahsilat sitesi aracılığı ile işlem yapılmak istenildiği takdirde site, kullanıcıyı e- Devlet Kapısına yönlendirecektir. Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranız, isminiz ve soyadınızı doğruladıktan sonra sisteme giriş yapılabilmektedir. Sistem kullanıcıyı tekrar Sosyal Güvenlik Kurumunu online tahsilat sitesine yönlendirecektir. Ödeme yapmak için izlenmesi gereken adımları şu şekilde sıralayabiliriz;

• E- Devlet kullanıcı adınız sistemde yer alacaktır.
• Sorgu türü başlığında 4A işveren tahsilatı, 4B sigortalı tahsilatı, diğer tahsilatlar ve yapılandırma tahsilatları yer almaktadır. Vatandaşlar kendileri için uygun olan maddeyi seçmeliler.
• Sorgu tipi başlığında yer alan BAĞ-KUR cari dönem, BAĞ-KUR geçmiş dönem, SGDP, TP ve tarım tevfikat başlıklarından uygun olanın seçilmesi gerekmektedir. Bu başlıklar 4B sigortalı tahsilatı maddesi seçilir ise karşılaşılacak olan başlıklardır.
• Son olarak ise sicil numarası, sistem tarafından otomatik olarak doldurulacaktır.
• Borç sorgula butonuna basıldığında güncel borç tutarı sistemde açılacak ve ödeme yapılacak ise devam et butonuna basarak ödeme işlemi gerçekleştirilecektir.

E- Devlet Şifresi Nasıl Alınır?

E- Devlet şifresini ilk kez alacak kişiler; 2 Türk Lirası karşılığında PTT’den şifre talebinde bulunmaları gerekmektedir. Güvenlik önlemi sebebi ile e- Devlet sistemi aktifleştirildikten sonra şifrenin değiştirilmesi gerekmektedir. E- devlet şifresi unutulur ise giriş ekranında yer alan şifremi unuttum butonu aracılığı ile yeni şifre oluşturulabilmektedir.

The post SGK Prim Borcu Sorgulaması Nasıl Yapılır? 2020 first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

SGK İş Göremezlik Ödeneği Nedir?

SGK iş göremezlik ödeneği, çalışanın çeşitli sağlık nedenleri sebebi ile aldığı doktor raporunun maddi karşılığını SGK’dan aldığı bir yeni ödeme modelidir.

Bildiğimiz gibi bundan yıllar yıllar öncesinde sağlık sorunları nedeni ile doktor raporu alırdık. Ancak iş yerlerimiz, bu rapor sürecini maaşlarımızdan keserek bizi ciddi anlamda zora sokardı. Netice itibari ile sağlık sorunları bizlerin elinde olan sorunlar değil. Dolayısı ile insanların çok büyük bir kısmı bu noktada mağdur oluyorlardı. Ancak günümüz hükümeti, özellikle zaman içerisinde vatandaşlar için yaptığı yeni projeler ile birlikte bu sorunların önüne geçmeyi amaç edindi. İş göremezlik ödeneği sayesinde de rapor sürecimizin maddi karşılığı devlet tarafından hesabımıza yatırılıyor.

2020 SGK İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?

Sağlık raporu aslında sizler için bir nevi iş göremezlik raporu olarak dikkatleri çeker. Günlük yaşantının bizlere neyi getireceğini bilemeyiz. Özellikle çalışma esnasında başımıza gelen iş kazaları çok ciddi anlamda önemli süreçler. Ancak kış ayları ülkemizin birçok bölgesinde çok ciddi anlamda sert koşullarda geçer. Hal böyle olunca da hastalık kimi zaman kaçınılmaz olan unsurlardan birisi haline gelir. Sonrasında hastaneye gittiğinizde doktor, size istirahat etmeniz için izin raporu yazar. SGK, bu raporu doğrudan iş göremezlik belgesi olarak yorumlar.

Sağlık raporunuz, genel itibari ile sisteme otomatik olarak düşebilir. Ancak günümüzde e-devlet sistemi üzerinden de iş göremezlik belgesi gönderme işlemi yapabilirsiniz. Ya da SGK merkezlerine giderek de sağlık raporunuzun bir örneğini teslim etme şansına sahip olursunuz. Devlet memurlarının raporları genellikle kurumlara teslim etmek zorunda olduğunuz için doğrudan sisteme düşer. Dolayısı ile herhangi bir sorun olmaksızın rapor günü paranız hesaplanır.

SGK İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?

SGK, bunu hesaplar iken 3 aylık brüt geliriniz üzerinden hesaplama yaparak sizlere yatacak olan rapor parasının gün ödeneği hesabını yapar. İş göremezlik ödeneği hesaplama işleminde 3 aylık brüt geliriniz ve son 3 aylık prim gününüz ayrı ayrı toplanır. Daha sonra 3 aylık brüt gelir, son 3 aylık prim gününe bölünür.

Bu elde edilen sonuç ile birlikte kaç gün rapor aldı iseniz çıkan sonucun çarpımı alınır ve tarafınıza yapılacak olan günlük ödeme belirlenir. Kaç gün rapor aldı iseniz günlük yatırılması gereken tutar bu şekilde hesabınıza yatırılır. İş göremezlik ödeneği, devlet kurumlarında maaşınızdan kesilir. Özel kurumlarda da aynı şekilde SGK’dan ödeme alacağınızdan dolayı maaşınızdan kesinti yapılması olası durumlardan birisidir.

SGK İş Göremezlik Ödeneği Nereye Yatırılır?

SGK iş göremezlik ödeneği, SGK’ya tebliğ ettiğiniz ayın 15’inde hesabınıza geçer ya da nadiren durumlarda bir sonraki ayın 15’ine sarkabilir. SGK iş göremezlik ödeneği, devletin birçok yardım parasında olduğu gibi PTT hesabınıza TC kimlik numaranız üzerinden yatırılır. Belirli zaman aralıkları ile PTT şubelerini TC kimlik belgeniz ile birlikte ziyaret ederek ödeneği sorgulama şansına sahipsiniz. Aldığınız iş göremezlik ödeneğinin makbuzunu saklamanız da ayrıca son derece önem arz eden unsurlar arasında yer alır.

The post SGK İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır 2020? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

İntibak Yasası Nedir?

İntibak yasası, devletin emekli maaşlarını olması gerektiği seviyeye çekmek için çıkaracağı yasal düzenleme için kullanılan isimdir.

Özellikle 2008 yılından sonra emekli olan vatandaşlar, ciddi anlamda düşük maaşlar ile emekli oldular. 10,000 günden emekli olan bir bayan, alması gereken miktardan en az 500 TL daha az maaş ile emekli oldu. Bununla birlikte emeklilik hakedişi sonrası sigortanın devam etmesi durumunda devlet sizin priminizden de para kesiyor. Yeni yasal düzenleme bu şartları beraberinde getirmişti. İntibak yasası ise bu durumu tamamen değiştiriyor.

İntibak Yasası Ne Zaman Onaylanır?

Öncelikle intibak yasasının onaylandığı an itibari ile emeklilerin maaşlarına en ez 350 TL zam gelecek. Bu neden dolayısı ile bütün emekliler bu süreci en ince ayrıntısına kadar takip ediyor da diyebiliriz sanırım. İntibak yasası, devletin gündeminde olan ancak ekonomik nedenler dolayısı ile bir türlü onay veremediği bir düzenleme olarak da dikkat çekiyor.

İntibak yasası ne zaman onaylanır? Bununla alakalı olarak henüz kesin bilgiler vermek ciddi anlamda zor. Ancak devlet, belirli zaman aralıkları ile meclis komisyonunda bu konu için çalışmalar yapıyor. Birkaç kere meclise sunulan bu teklif ise ne yazık ki bir türlü sonuca kavuşturulamadı. Tabi ki bu intibak yasasının onaylanması durumunda devlet hazinesinde yaratacağı azalma da ister istemez düşünülüyor diyebiliriz.

İntibak yasası 2021 yılına kadar sarkacak gibi görünüyor. Devlet her ne kadar bu konuya birinci derecede öncelik verse de 2020 yılında bu konunun çözüme kavuşması gibi bir durum söz konusu değil. 2021 yılı da ne yazık ki bu zaman dilimi için ciddi anlamda büyük bir soru işareti olarak da dikkatleri çekiyor denebilir.

İntibak Yasasının Avantajları Nelerdir?

İntibak yasasının avantajları ile alakalı olarak ciddi anlamda fark yaratan maddeler söz konusu değildir ne yazık ki. Devlet, kendi yasal düzenlemeleri ile birlikte emekli maaşlarında ciddi anlamda sıkıntı yarattı. Emeklilik hakedişi sonrası yaşını doldurana dek çalışan her vatandaştan para kesmek, ciddi anlamda tepki nedeni oldu.

Hal böyle olunca devlet, zaman içerisinde intibak yasası gündemini aldı. İntibak yasası ile birlikte devlet, adaletsiz emekli maaşı alan emekli vatandaşların maaşlarına en az 350 TL zam yapmayı hedefliyor. Tabi ki bu da milyonlarca emekli vatandaş için çok ciddi miktarda hazineden eksilecek bir maddi yat anlamına da geliyor. Dolayısı ile her ne olursa olsun intibak yasası, bilhassa emeklilerin en çok ilgisini çeken unsurlar olarak da ön planda.

İntibak Yasası 2020 Yılında Gelir Mi?

Yukarıda da bahsettiğimiz üzere şahsi kanaatimiz ve uzman tahminleri 2021 yılına kadar sarkacağı yönünde. Devlet hazinesi, böyle ciddi bir gider için her anlamda hazırlıklı olması gerekiyor. Öyle ki Ali Tezel, günümüzde meydana gelen intibak yasası tartışmaları ile alakalı detayları da mümkün mertebe video içerisinde açıklama yoluna gitti.

Maddi imkanlar ile birlikte günümüzde emekli olacak olan vatandaşların da haklarının gözetilmesi ön planda tutulan bir seçenek. Yakın bir zaman dilimi içerisinde meclis komisyonu tarafından hazırlanan yeni bir gündem maddesi ile intibak yeniden meclise gelecek. 2020 intibak yasası ile alakalı olarak hızlı ve somut adımlar atılması durumunda tabi ki onaylanma olasılığı yüksek.

Ancak en az 3 senedir gündemde olan bir maddeden bahsediyoruz. Bu neden dolayısı ile yine de 2020 yılı için ciddi anlamda umutlu olduğumuzu söyleyemeyiz.

The post İntibak Yasası Nedir? Ne Zaman Onaylanır? Avantajları Nelerdir? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

Doğum Parası Nedir?

Doğum parası Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından doğum yapan kişilere verilmekte olan bir maddi yardım türüdür. Hamile olan annelere doğum ve süt izni gibi aynı destekler verilirken aynı zamanda maddi destekler de sunulmakta. Bu maddi destekler arasında doğum parası, bez parası, süt parası gibi farklı başlıklara sahip çoğu zaman tek seferde ya da tek başlık altında alınabilen destekler bulunuyor. Bu maddi desteklerden yararlanabilmek için öncelikle belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Bu şartlar yerine getirildiği takdirde kişiler doğum parası için Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuru yaparak, doğum parası alabilmektedir.

Doğum Parası Yardımını Babalar Alabilir Mi?

Doğum parası yardımı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen bir destek türü olup yeni doğum yapan annelere verilmektedir. Ancak başvuruları babalar da yapabilmektedir. Eşlerden herhangi birinin sigortalı olarak çalışması desteğin alınabilmesi için yeterlidir. Ancak sigortalılık için belirlenen bazı şartlar bulunuyor. Bu şartları yerine getirdikten sonra doğum parası alınabilmektedir. Ebeveynlerin doğum parasına başvuru yapmadan önce ilgili şartlara uygun olup olmadıklarını belirlemeleri başvuru esnasında zorluk yaşanmasının önüne geçecektir.

Doğum Parası Başvurusunun Şartları Nelerdir?

Doğum parası başvuru şartları bulunmakta ve kişilerin başvuru yapmadan önce bu şartları incelemeleri gerekmekte. Doğum parası herkese verilen bir yardım türü olmamak ile birlikte aşağıda belirtilen şartları yerine getirenlere verilebilmektedir. Doğum parası başvuru şartları şu şekildedir;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, SGK tarafından istenen şartlardan biridir.
• 18 yaşından büyük olma şartı bulunuyor.
• Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı bir iş yerinde sigortalı ve prim ödemelerinin yapıldığı yasal bir biçimde çalışılması istenmekte.
• Doğum öncesinde en az 90 günlük bir çalışma süresinin olması Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yerine getirilmesi istenen ana şartlar arasında yer almaktadır.
• Doğum öncesinde en az 90 gün çalışmış olan ebeveynlerin, Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı olarak çalıştıkları iş yerinden izin belgesi almaları ve bu belgeyi başvuru esnasında SGK’ya sunmaları gerekmekte.
• Doğum öncesinde en az 90 gün çalışmış olan kadınların, doktorlarından doğum raporu almaları ve bu raporu hem iş yerine hem de Sosyal Güvenlik Kurumuna sunmaları talep ediliyor.

Doğum Parası İçin 90 Gün Şartını Yerine Getirmedim, Doğum Parası Alabilir Miyim?

Doğum parası 90 gün şartını yerine getirmeyen vatandaşlara verilememekte olup doğum öncesinde en az 90 gün SGK’ya bağlı olarak çalışılması, prim ve sigorta ödemelerinin gerçekleştirilmesi gerekmekte. Bu şartı yerine getiremeyen vatandaşlara Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından doğum parası verilemiyor.

Geçici İş Göremezlik Raporu ile Doğum Raporu Aynı Mı?

Geçici iş göremezlik raporu ile doğum raporu aynı olup anne adayının hamileliğin son haftasında doktorundan alacağı doğum raporu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geçici iş göremezlik raporu olarak da isimlendirilebiliyor. Doğum raporu alan bir kadının, raporda belirtilen süre boyunca izinli sayılacağı ve bu tarihler arasında çalışmaması gerektiğine dair bilgiler yer almaktadır. Bu rapor kapsamında belirtilen tarihleri iş verenlerin ciddiye alması ve kişiyi izinli sayması gerekmektedir.

Doğum Parası Başvurusu Nereye Yapılır?

Doğum parası başvurusu Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılmakta olup başvuruların şahsen yapılması istenmektedir. Doğum parası başvurusu yapacak bir kişinin doğum belgesi, doğum izni ve bebeğe ait belgeler ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumuna giderek başvurusunu gerçekleştirmesi beklenmekte. Doğum parası için başvuru yaparken ayrıca dilekçe hazırlanması da gerekiyor.

Doğum Parası Başvuru Belgeleri Nedir?

Doğum parası başvuru belgeleri bulunmakta olup başvuru esnasında bu belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ibraz edilmesi talep ediliyor. Eksik belge olur ise başvuru askıya alınıyor ve evrak temin edilene kadar başvuru bekletiliyor. Doğum parası istenen başvuru evrakları şu şekildedir;

• Doğum raporunun aslı
• C. Kimlik fotokopileri
• Doğum belgesi
• Vizite kağıdı
• Sigortalılık halini gösteren belge
• Doğum parası başvuru dilekçesi

Doğum Parası Başvuru Dilekçesi Nasıl Hazırlanır?

Doğum parası başvuru dilekçesi başvuru esnasında el ile yazılabileceği gibi Sosyal Güvenlik Kurumunda bulunan doğum parası başvuru formları da doldurulabilmektedir. Bu formlarda bulunması gereken bazı bilgiler bulunmakta olup tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz bir şekilde bildirilmesi gerekmekte. Doğum parası başvuru formunda yer alan bilgiler şu şekildedir;

• Başvuru sahibinin adı ve soyadı
• Başvuru sahibinin kimlik numarası
• Doğum yapan kişinin adı, soyadı ve kimlik numarası
• Doğan bebeğe ait ad, soyad, kimlik numarası bilgileri
• Doğan bebeğin babasının kimlik numarası
• Doğum yapan kişinin kamu işçisi olup olmadığı
• Bebeğin babasının kamu işçisi olup olmadığı

Gibi bilgilerin dilekçede yer alması gerekmektedir. Eğer başvuru formu varsa hızlı bir şekilde doldurularak teslim edilebilmektedir. Ancak başvuru formu yok ise dilekçe hazırlanması ve yukarıdaki bilgilerin dahil edilmesi isteniyor.

Doğum Parası 2019’da Ne Kadar?

Doğum parası miktarı çocuk sayısına göre değişiyor. Ayrıca ikiz çocuklar için de ücretler değişmektedir. Doğum parası 2019 yılı itibari ile şu şekildedir;

• İkiz çocukların her biri için 150,00 Türk Lirası
• İlk çocuk için doğum parası miktarı 300,00 Türk Lirası
• Çocuk için doğum parası miktarı 400,00 Türk Lirası
• Çocuk için doğum parası miktarı 600,00 Türk Lirasıdır.

Eşlerden Biri Türk Vatandaşı Değil, Yine De Doğum Parası Verilir Mi?

Yabancı eşe doğum parası verilmektedir ancak işleyiş Türk vatandaşlarına göre daha farklıdır. Eğer eşlerden biri yabancı ise başvuruyu Türk vatandaşı yapabilmekte ve doğum parası Türk vatandaşı olan eşin hesabına yatmakta. Yabancı uyruklu olan kişiye anne veya baba olmasına bakılmaksızın ödeme yapılamıyor.

Doğum Parası Sorgusu Nasıl Yapılır?

Doğum parası sorgusu e- Devlet üzerinden yapılabilmektedir. E devlet sistemine giriş yaptıktan sonra site içinde yer alan arama motoru kullanılarak doğum parası anahtar kelimeleri aratılarak sonuca ulaşılabilmekte. Doğum parası sorgusu yapmak için e devlet sisteminde üyeliğin bulunması ve sistemin aktive edilmesi gerekmekte. Bunun için PTT şubelerinden şifre talebinde bulunarak 4,00 Türk Lirası ödeme yapıldıktan sonra şifre kapalı zarfta alınabiliyor. Kapalı zarfta alınan şifre ile e devlet sistemi aktif hale getirildikten sonra kişiler doğum parası sorgusunu rahatlık ile yapabilmektedir. E devlet aracılığı ile doğum parası sorgusu yapmak için T. C. Kimlik numarası ile sisteme giriş yapılabilir.

The post 2019 Doğum Parası Sorgulama Nasıl Yapılır? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan Emeklilik Sorgulaması Nasıl Yapılır?

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik sorgulaması yapabilmek için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

• Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emeklilik sorgulaması yapacak olan kişinin öncelikle https://uyg.sgk.gov.tr adresine girmesi gereklidir.
• Kişinin ardından emekliler butonuna tıklaması gereklidir.
• İlgili sekmede emekliler ile ilgili yapılabilecek işlemlerin listesi bulunmaktadır. Emekli aylığı ve ikramiye hesaplama seçeneğinin seçilmesi gereklidir.
• Kişi ardından ne zaman emekli olurum seçeneğini seçmelidir. SSK için ilgili sorgulamayı yapacak ise 4A’yı seçmelidir.
• Kişinin karşısına doldurması gereken bir form çıkmaktadır. İlgili formda kişiye; cinsiyeti, doğum tarihi, hizmete başlama tarihi, maluliyetinin olup olmadığı, erken yaşlanmanın olup olmadığı, SSK prim ödeme gün sayısı, diğer sandıklara ait gün sayısı, askerlik/sanatçı gün sayısı, fiili gün sayısı, yurt dışı gün sayısı, 3600 günün doldurulduğu tarih gibi bilgiler sorulmaktadır.
• Kişi ilgili bilgileri doldurduktan sonra gönder butonuna tıklamalıdır. Kişinin karşısına ne zaman emekli olabileceğinin bilgisi gelmektedir.

E-Devlet Üzerinden Emeklilik Sorgulaması Nasıl Yapılır?

E-devlet üzerinden emeklilik sorgulaması yapabilmek için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

• Kişinin öncelikle https://www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapması gereklidir.
• Kişi bu adrese giriş yaptıktan sonra sağ üst köşedeki giriş yap butonuna tıklamalıdır. Ardından kişinin T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile beraber sisteme giriş yapması gereklidir. Kişinin eğer e-devlet şifresi yok ise; herhangi bir PTT şubesinden şifreyi temin edebilmektedir. Hali hazırda yurt dışında bulunan kişilerin ise; elçilik veya konsolosluklara giderek şifreyi temin edebilme imkanı bulunmaktadır.
• Kişi sisteme giriş yaptıktan sonra; sağ üst köşedeki size nasıl yardım edebilirim kısmına Sosyal Güvenlik Kurumu yazmalıdır veya e-hizmetler butonunu tıklayarak, e-hizmetler listesinden Sosyal Güvenlik Kurumu’nu bulmalıdır.
• Kişinin Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili yapabileceği işlemler listelenmektedir ve kişinin bu liste içerisinden normal şartlarda ne zaman emekli olabilirim seçeneğini tıklaması gereklidir.
• Kişinin karşısına sigorta kolunun ve hizmete başlama tarihinin sorulduğu bir sayfa çıkmaktadır. Kişi SSKlı ise sigorta kolunu 4A, Bağ-Kurlu ise sigorta kolunu 4B ve emekli sandığı mensubu ise sigorta kolunu 4C olarak işaretlemelidir. Ardından hizmete başlama tarihini de girdikten sonra sorgula butonuna tıklamalıdır.
• Kişinin karşısına normal şartlarda ne zaman emekli olabileceğinin gösterildiği bir sayfa açılmaktadır.

4A SSK Hizmet Dökümü Nasıl Öğrenilir?

4A SSK hizmet dökümünü öğrenmek için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

• 4A SSK hizmet dökümü incelemesi yapabilmek için; öncelikle https://www.tırkiye.gov.tr adresine girilmesi gereklidir.
• Kişilerin bu işleme başlamadan önce e-devlet sistemine kayıtlarının olması ve dolayısı ile de bir e-devlet şifrelerinin olması gereklidir. Eğer e-devlet şifreleri yok ise; PTT şubelerine giderek 2 TL karşılığında e-devlet şifresi almalılardır. Yurt dışında yaşayanlar ise aynı işlemi; konsolosluklardan veya elçiliklerden yapabilmektedirler.
• Kişinin sağ üst köşedeki giriş yap butonuna tıkladıktan sonra; T.C. kimlik numarası ve sisteme kayıtlı olan şifresi ile giriş yapması gereklidir.
• Ardından kişinin sağ üst köşedeki size nasıl yardımcı olabilirim yazan arama kısmına Sosyal Güvenlik Kurumu yazması veya e-hizmetler üzerinden S harfine giderek Sosyal Güvenlik Kurumu’nu bulması gereklidir.
• Kişinin karşısında e-devlet aracılığı ile yapabileceği Sosyal Güvenlik Kurumu işlemleri listelenmektedir. Kişinin listelenen işlemler içerisinden 4A Hizmet Dökümünü seçmesi gereklidir.
• Ardından kişinin karşısına açılan sayfada hizmet döküm bilgileri yer almaktadır.

4A Emekli Aylık Bilgisi Nasıl Öğrenilir?

4A emekli aylık bilgisini öğrenebilmek için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

• 4A emekli aylık bilgisi öğrenebilmek için; öncelikle https://www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapması gereklidir.
• Kişinin ilgili adrese giriş yaptıktan sonra sağ üst köşedeki size nasıl yardımcı olabilirim kısmına Sosyal Güvenlik Kurumu yazması veya listelenmiş olan e-hizmetler listesinden Sosyal Güvenlik Kurumu’nu bulması gereklidir.
• Kişi ardından Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığı ile yapabileceği hizmetler içerisinden 4A Emekli Aylık Bilgisi seçeneğini seçmesi gereklidir.
• Kişi ilgili seçeneği seçtikten sonra açılan sayfada kişiden kimlik doğrulama yapması istenmektedir. Bunun için kişinin T.C. kimlik numarası ile e-devlet sistemine kayıtlı olan e-devlet şifresini girmesi gereklidir. E-devlet şifresi olmayan kişilerin ise PTT şubelerinden ücreti karşılığında e-devlet şifresi alabilmesi mümkündür.
• Kişiler kimlik doğrulama işlemi yaptıktan sonra; ilgili sayfa karşılarına çıkmaktadır ve buradan emekli aylık bilgileri hakkında bilgi edinebilmektedirler.

Erkeklerin Normal Emeklilik Şartları Nelerdir?

Erkeklerin normal emeklilik şartları şunlardır:

• 12.2005 tarihinden önce 7200 prim gününü tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 prim gününü tamamlayan erkekler 61 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2038 ile 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 prim gününü tamamlayan erkekler 62 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2040 ile 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 prim gününü tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2042 ile 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 prim gününü tamamlayan erkekler 64 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2044 ile 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 prim gününü tamamlayan erkekler 65 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2046 ile 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 prim gününü tamamlayan erkekler 65 yaşında emekli olabilmektedirler.

Erkeklerin Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

Erkeklerin kısmi emeklilik şartları şunlardır:

• 12.2005 tarihinden önce 5400 prim gününü tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2036 tarihi ile 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan erkekler 64 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 01.2038 tarihinden sonra 5400 prim gününü tamamlayan erkekler 65 yaşında emekli olabilmektedirler.

Kadınların Normal Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kadınların normal emeklilik şartları şunlardır:

• 7200 prim gününü doldurmuş olmaları gereklidir.
• 58 yaşını doldurmuş olmaları gereklidir.

Kadınların Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

Kadınların kısmi emeklilik şartları şunlardır:

• 05.2002 tarihinden önce 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayan kadınlar; 50 yaşında emekli olabilmektedirler.
• 05.2002 tarihi ile 23.05.2005 tarihleri arasında 3600 prim gününü tamamlayan kadınların; 52 yaşında emekli olabilme imkanları bulunmaktadır.
• 05.2005 tarihi ile 23.05.2008 tarihleri arasında 3600 prim gününü tamamlayan kadınların; 54 yaşında emekli olabilme imkanları bulunmaktadır.
• 05.2008 tarihi ile 23.05.2011 tarihleri arasında 3600 prim gününü tamamlayan kadınların; 56 yaşında emekli olabilme imkanları bulunmaktadır.
• 05.2011 tarihinden sonra 3600 prim gününü tamamlayan kadınların, 58 yaşında emekli olabilme imkanları bulunmaktadır.
• 09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihi arasında sigorta başlangıcı olan kadınların; 25 yıl sigortalı olarak çalışmaları ve 58 yaşını doldurmaları durumunda, 4500 prim gününden emekli olabilme şansları bulunmaktadır.
• 05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olan kadınların; 5400 prim gününü doldurmaları durumunda 61 yaşında emekli olabilme şansları bulunmaktadır.

SSK Prim Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir?

Muhtaç Maaşı (Aylığı) Ne Kadar Oldu, Nasıl Alınır?

Dul Maaşı Ne Kadar Oldu? Zam ve İkramiye Var Mı?

The post 2020 SSK Emeklilik Sorgulama Nasıl Yapılır? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

SSK Prim Sorgulama

Sosyal Sigortalar Kurumu prim sorgulama işlemleri, eski adıyla SSK’ya bağlı olarak sigortalı bir şekilde çalışma hayatına devam eden milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendirmektedir. Çünkü bu vatandaşlar çalışmalarının ardından devletin belirlemiş olduğu yasal şartları karşılamaları halinde emekli olmaya hak kazanabilmekteler. Bu nedenle söz konusu prim sorgulama işlemleri emeklilik konusunda kritik bir öneme sahiptir.

Prim sorgulama işlemleri günümüzde modern devlet hizmetleri kapsamında internet ortamında kolaylıkla yerine getirilebilen uygulamalar arasında yer almaktadır. Dolayısıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı olarak çalışma hayatını sürdüren sigortalı çalışanlar, geçmiş dönemlerde olduğu gibi devlet kurumlarının önünde uzun kuyruklar oluşturacak şekilde ilgili kurumların şubelerine gitmek zorunda kalmamaktalar. Söz konusu kurumlar arasında Sosyal Güvenlik Kurumu da yer aldığından bu kurumla ilgili tüm işlemlerini internet üzerinden kolaylıkla yerine getirebilmekteler. Dolayısıyla prim gün sayısı sorgulama işlemleri de internet üzerinden kolaylıkla gerçekleştirilebilen işlemlerden biri olarak öne çıkmaktadır.

SSK Prim Gün Sayısını Öğrenmek İstiyorum

SSK prim gün sayısını öğrenmek isteyen milyonlarca sigortalı çalışan, internet üzerinden yaptıkları araştırmalarda bu işlemleri nasıl yerine getirebileceklerine dair detaylı bilgilere ulaşmak istemekteler. Prim gün sayılarını öğrenerek emeklilikleri ile ilgili olan kritik bilgilere erişmek isteyen vatandaşlar bu hizmeti alabilecekleri internet platformunu araştırmaya devam etmektedir. Yazımızın devamında bu konuyla ilgili olarak detaylı bilgileri bulabilirsiniz.

SSK Kaç Günüm Var Nasıl Öğrenebilirim

SSK gün sayısını öğrenmek milyonlarca sigortalı vatandaşın araştırdığı konulardan biridir. Sigortalı vatandaşlar prim gün sorgulamasını yaparak internet üzerinden bu bilgilere ulaşabilmektedir. Sorgulama ekranında söz konusu araştırmayı yapan sigortalı vatandaşa ait;

• İlk işe giriş tarihi
• Çalıştığı kurumda işe hangi tarihte başladığı ve hangi tarihte bu işinden ayrıldığı
• Çalışanın ödenen toplam prim gün sayısı
• Çalışanın maaşından yapılan kesintiler ve çalışanın mevcut ana kadar brüt kazançları
• Çalışanın toplam hizmet süresi

gibi önemli bilgiler yer almaktadır.

SSK Prim Gün Sayısı Dokümanı

SSK prim gün sayısı belgesi, söz konusu Sosyal Sigortalar Kurumu’nun ve diğer sigorta kurumlarının Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında toplanmasının ardından birtakım değişikliklere tabi tutulmuştur. Zira önceden Sosyal Sigortalar Kurumu olarak adlandırılan bu kurum, yapılan kanun değişikliklerinin ardından geçtiğimiz yıllarda isim ve format değişikliğine uğrayarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na bağlı olan 4A adını almıştır. Dolayısıyla bugün 4A’ya tabi olarak çalışma hayatını sürdüren sigortalı çalışanlar, yapılan düzenlemeden önce Sosyal Sigortalar Kurumu’na bağlı olarak çalışmaya devam etmekteydi. Bu sebeple günümüzde SSK ibaresi yerine daha çok 4A kavramı kullanılmaktadır. Bu sebepler göz önünde bulundurulduğunda Sosyal Sigortalar Kurumu prim gün sayısı dokümanı, günümüzde 4A hizmet dökümü olarak vatandaşların hizmetine sunulmaktadır.

4A Hizmet Dökümü Nedir?

SGK 4A Hizmet dökümü belgesi, milyonlarca vatandaşımızı yakında ilgilendiren ancak pek çok vatandaşımızın da hakkında bilgi sahibi olmadığı bir dokümandır. Nitekim sigortalı olarak bir işte çalışmaya devam eden vatandaşlar özel sektörde çalışıyorlar ise geçmişte Sosyal Sigortalar Kurumu adıyla anılan ancak günümüzde yapılan düzenlemenin ardından 4A olarak adlandırılan gruba tabi olmaktadır. Bu grup Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında toplanan SSK, BAĞKUR ve Emekli Sandığı kurumlarından biri olarak öne çıkmaktadır.

Dolayısıyla SSK’ya prim ödeyen sigortalı çalışanlar artık 4A grubuna tabi tutulmaktadır. 4A sigortalıları iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan tüm vatandaşları kapsamaktadır.

4B Hizmet Dökümü Nedir?

SGK 4B Hizmet dökümü de internet üzerinde hakkında en çok araştırma yapılan konular arasında yer almaktadır. Yukarıda açıkladığımız gibi tüm sigorta kurumlarının Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında bir araya getirilmesinin ardından 4B grubu da ortaya çıkmıştır. 4B’ye tabi olan vatandaşlar eski sistemde BAĞKUR’a prim ödeyen vatandaşlardan oluşmaktadır.

SGK Hizmet Dökümü Sorgulama

Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet dökümü sorgulama işlemleri, günümüzde hem sigorta kurumundan hem de internet üzerinden yapılabilmektedir. Nitekim e-Devlet Kapısı sistemiyle, devletin resmi kurumlarının internet üzerinden elektronik hizmet başlatmasının ardından pek çok vatandaş bu yöntemi tercih etmektedir. Her ne kadar sigortalı çalışan, kendi adına düzenlenmiş olan SGK hizmet dökümü belgesi almak için bulunduğu ilde görevli olan Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü’ne şahsen başvuruda bulunabilse de günümüzde bu yöntemi kullanan kişi sayısı oldukça azdır. Çünkü aynı işlem internet üzerinden kolaylıkla yapılabilmektedir.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından düzenlenen sigortalı çalışan vatandaşa ait hizmet dökümü sorgulama işlemleri, e-Devlet Kapısı sistemi üzerinden gerçekleştirilmektedir. Dolayısıyla söz konusu belgeyi görüntülemek isteyen bir sigortalı çalışan vatandaş, öncelikle e-Devlet Kapısı sistemine giriş yapmak durumundadır. Aksi halde başka bir şekilde söz konusu belgeye ulaşması mümkün değildir.

Bilindiği üzere e-Devlet Kapısı sistemine giriş yapmak için de vatandaşın T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresine ihtiyaç duyulmaktadır. Daha önce e-Devlet kapısı sistemine giriş yapmayan vatandaşlar ilk olarak kendilerine ait devlet tarafından çıkarılan e-Devlet şifresini temin etmeleri gerekmektedir. Bu işlem de sadece PTT şubelerinden yapılmaktadır. Vatandaş kendi adına düzenlenen e-Devlet şifresini bulunduğu yere en yakın PTT şubesinden tedarik ettikten sonra sisteme girdikten sonra dilediği şifreyi yeni şifre olarak atayabilmektedir.

T.C kimlik numarası ve e-Devlet şifresiyle sisteme giriş yapan vatandaş, ana sayfa üzerinde yer alan e-Hizmetler menüsünü kullanarak bu alanda hizmet veren Sosyal Güvenlik Kurumu’nu seçmelidir. Kurumun hizmet listesi içinde yer alan “4A Hizmet Dökümü Sorgulama” bağlantısına tıklayarak vatandaş sorgulama sayfasını ekranda görüntüleyebilme imkanına sahiptir.

SSK Hizmet Dökümü İsimden Sorgulama

İsim ile SSK hizmet dökümü sorgulama işlemleri günümüzde güncelliğini yitirmiş bir uygulamadır. Nitekim bu hizmet e-Devlet sisteminde Sosyal Güvenlik Kurumu’nun elektronik hizmetleri bulunmadan önce, kurumun resmi internet sitesi üzerinden yerine getiriliyordu. Dolayısıyla prim günü sorgulamak isteyen vatandaşlar, SGK’nın resmi internet sitesine girerek bu alanda ad  ve soyad bilgileri ilgili yerlere yazdıktan sonra sorgulama işlemini gerçekleştirebiliyordu. Ancak kurumun internet sitesinden kaldırılan bu hizmet doğrudan e-Devlet sistemi içine dahil edilmiştir. Dolayısıyla günümüzde e-Devlet kapısı sistemi kullanmadan hizmet dökümü belgesi almak mümkün olmamaktadır.

Bu yazımızda SSK prim sorgulama nasıl yapılır, nereden öğrenilir sorularının yanıtlarını ve 4A hizmet dökümü görüntülemek için yapılması gerekenleri sizlerle paylaştık.

SSK Prim Sorgulama 4A İşlemi İçin TIKLAYINIZ!

SSK Prim Sorgulama 4B İşlemi İçin TIKLAYINIZ!

SSK Prim Sorgulama 4C İşlemi İçin TIKLAYINIZ!

The post SSK Prim Sorgulama Nasıl Yapılır, Nereden Öğrenilir? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

Muhtaç Maaşı Almak İçin Şartlar Nelerdir?

Dul maaşı ne kadar 2020 sorusunun yanıtından sonra, dul ve yetim aylığı almak için gerekli şartlardan bahsetmek gerekmektedir. Dul maaşı hem erkeğe hem de kadına ödenen bir maaştır. Eşi vefat etmiş olan erkek ya da kadın eşler, vefat eden sigortalının en az 5 sene SSK kapsamında çalışmış olma koşulu ile bu maaşı alabilmektedir. Bu noktada eşi vefat eden geride kalan eşlerin maaşı alabilmesi için gerekli şartlar ise;

• Herhangi bir sosyal güvencesinin bulunmaması,
• Sigortalı olarak çalışmıyor olması,
• SGK kapsamında emekli maaşı ya da farklı bir ödeme almıyor olması,
• Aylık gelirin muhtaçlık sınırının altında olması,
• Resmi nikah ya da imam nikahı ile yeniden evlenmemiş olması gerekmektedir.

Dul ve yetim maaşı almak için başvuru yapmak gerekmektedir. Başvuru kapsamında talep edilen gerekli belgeler ise:

• Nüfus cüzdanı,
• Başvuru formu,
• Fakirlik belgesi talep edilmektedir.

Muhtaç Maaşı Nasıl Alınır?

2020 muhtaç ve yetim maaşı zammı yapılması ile sigortalı eşi vefat eden kişiler dul maaşı almak için başvuru yapmaya başlamıştır. Dul maaşı almanın ilk şartı, vefat eden eşin bakmakla yükümlü olduğu kişiler arasında bulunmak ve herhangi bir gelirin olmamasıdır. Vefat eden eşin en az 5 sene boyunca SGK kapsamında çalışma şartları da sağlanıyorsa yetim ya da dul maaşı alınabilmektedir. Daha sonra belgelerin hazırlanıp SYDV şubelerine başvurmaları gerekmektedir. Başvurunun yapılmasından sonra eşi vefat eden kişiye bir dosya açılmaktadır. Dosyanın açılmasının ardından kurumda görev alan yetkililer eve ziyarete gelmektedir. Bu durumda ekonomik durum ve gelirler hakkında da bir araştırma yapılmaktadır. Yapılan değerlendirmeler ve araştırmalar sonucunda maaşa uygun olan kişilere maaş bağlanmaktadır. Dul maaşının sorgulama işlemleri için de telefon ile ya da online olarak sorgulama yapabilirsiniz. Dul maaşı, 2 ayda bir verilmektedir.

Muhtaç ve Yetim Maaşına Zam Yapıldı mı?

2020 muhtaç ve yetim maaşı zammı enflasyon ve ekonomik durumlarda göre arttırılmıştır. Geçen senelerde 500 TL olarak belirlenmiş olan dul ve yetim maaşı 2020 senesinde 550 TL olarak belirlenmiştir. Dul ve yetim maaşı 2 ayda bir yatan maaştır. Aylık olarak 275 TL’ye denk gelmektedir. Dul ve yetim maaşları hak sahipleri adına Ziraat Bankası’na yatırılmaktadır.  Bunun dışında dul maaşının kesileceği durumlar da söz konusudur. Dul maaşı çeşitli durumlarda ödenmesi sonlanan bir ödenektir. Bu durumlar ise:

• Hak sahiplerinin sigortalı olarak bir işte çalışmaya başlaması,
• İmam nikahı ya da resmi nikah ile evlenilmesi,
• SGK tarafından emekli ya da farklı bir aylık gelire bağlanılması,
• 65 yaş aylığı ya da fakirlik maaşı gibi sosyal yardım maaşlarından alınmaya başlanması,
• Aylık gelirinin muhtaçlık sınırı üzerine çıkması durumlarında dul ve yetim maaşı kesilmektedir.

2020 Senesinde Muhtaç ve Yetim Maaşına Zam Yapıldı mı?

Muhtaç ve yetim maaşı ne kadar arttı 2020 senesi için eşi vefat eden kişilerin en çok araştırma yaptığı konulardan biridir. Geçen senelere kıyasla 2020 senesinde dul ve yetim maaşları için yüzde 10 oranında bir zam yapılmıştır. Dul maaşının az olması ve enflasyonun yüksek olması sebebiyle devlet tarafından dul ve yetim maaşı 550 TL olarak belirlenmiştir. Özellikle zam iyileştirmeleri sayesinde çocuk ya da eşlerin biraz daha rahat etmesi amaçlanmıştır. Dul ve yetim aylığı hesaplarken bazı noktalara da dikkat edilmektedir. Bundan dolayı ücretlerde farklılık olabilir. Dul ve yetim aylığı hesaplanırken:

• Vefat etmiş olan sigortalı kişinin eşine maaşın %50’si verilmektedir.
• Vefat etmiş olan sigortalının çocuğu yoksa eşine maaşın %75’i verilmektedir.
• Vefat etmiş olan sigortalının bir çocuğu varsa çocuğa %25 oranında pay verilmektedir.
• Çocuk başına ödenen yetim ve dul aylığı ile eşe ödenen yetim ve dul aylığı toplamı eşin maaşından daha fazla olamamaktadır. Bundan dolayı da belirli indirimler yapılarak maaş pay edilmektedir.
• Anne ve babanın vefat etmesi gibi durumlarda çocuğa maaşın %50’si ödenmektedir.
• Vefat etmiş olan sigortalının emekli maaşının %90’ına kadar olan kısmı bakmakla yükümlü olduğu kişilere verilmektedir.

Dul ve yetim aylığı hesaplamaları vefat eden sigortalının sigorta özelliklerine ve maaş oranlarına göre de değişmektedir. Dul ve yetim maaşı almak için başvuru yapacak kişinin dul olması gerekmektedir. İmam nikahlı ya da yeniden evlenmiş olan kişilere bu ödenek verilmemektedir. Bunun yanı sıra bakmakla yükümlü olduğu çocuklar dışında farklı biriyle yaşamıyor olması da oldukça önem teşkil etmektedir. Yatalak çocuk bakımı söz konusu ise aylık olarak daha fazla bir yardım ödeneği alınabilmektedir. Ancak kişinin yeniden evlenmesi ya da düzenli gelir etmesi durumlarında bu maaş kesilmektedir.

Muhtaç Maaşı Hangi Aylarda Verilir? Ne Zaman Yatar?

Muhtaç dul maaşı 2020 senesinde de aynı kriterler göz önünde bulundurularak verilmektedir. Dul maaşı ödemeleri:

• Dul ve yetim maaşı 2 aylık ödeme dönemleriyle ödenmektedir. Aralık ayı itibari ile yetim ve dul maaşı alınabilmektedir. Dul maaşı 550 TL olarak belirlenmiştir. Dul maaşı tahsis numarasının son numarasına göre ayın belirli günlerinde yatırılmaktadır. Buna göre:
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 9 olanların dul maaşı ayın 17’sinde yatmaktadır,
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 7 olan kişilerin dul maaşı ayın 18’sinde,
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 5 olanların dul maaşı ayın 19’unda,
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 3 olanların maaşı ayın 20’sinde,
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 1 olan kişilerin maaşı ayın 21’inde,
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 8 olan kişilerin maaşları ayın 22’sinde,
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 6 olan kişilerin maaş yatma günleri ayın 23’ünde,
• Dul maaşı tahsis numarası sonra rakamı 4 olan kişilerin maaş yatma günü ayın 24’ü olarak belirlenmiştir.

The post 2020 Muhtaç Maaşı (Aylığı) Ne Kadar Oldu, Nasıl Alınır? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

Dul Maaşı Alabilmek için Gerekli Şartlar Nelerdir?

2020 dul ve yetim maaşları ne kadar olacak sorusundan önce maaşın alınabilmesi için gerekli koşullar hakkında bilgi sahibi olmak gerekmektedir. Gerekli şartların sağlandığı durumlarda bu ödeneğin alınabilmesi mümkün değildir. Dul ve yetim maaşı alabilmek için gerekli şartlar ise aşağıdaki gibi olmaktadır:

• Eşi vefat etmiş olan kadın ya da erkek bireylerin dul aylığı almaları başka bir evlilik yapmalarına ve vefat etmelerine kadar devam etmektedir.
• Eşi vefat eden kişinin sigortalı olarak işe başlaması durumunda, maaşta kesintiler olabilmektedir.
• Anne ve babasını kaybetmiş olan erkek çocukları 18 yaşına kadar kesintisiz şekilde yetim aylığı almaktadır. Öğrenci olarak devam eden erkek öğrenciler için yetim aylığı alabilecekleri yaş ise 25 olarak belirlenmiştir.
• Erkek çocuğunun çalışmasına engel teşkil edebilecek malüllük durumu söz konusu olursa yetim aylığı yaş sınırı olmadan alınabilmektedir.
• Anne ya da babası vefat eden kız çocukları resmi nikahla evlenmediği taktirde, ölene dek yetim aylığı alabilmektedir. Ancak kız çocuğunun evlenmesi ya da sigortalı bir işe girmesi durumunda yetim aylığı kesilmektedir. Ancak evlendikten sonra boşanması ya da işe girdikten sonra işten ayrılması durumunda yetim maaşı yeniden bağlanmaktadır.
• Vefat eden sigortalı kişinin aylık alabilmesi için sosyal güvence ve gelirinin olmaması, mal varlığının olmaması ve vefat eden kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler arasında olması gerekmektedir.

Dul ve yetim aylığı alabilmek için resmi olarak başvuru yapılması gerekmektedir. Dul ve yetim maaşı için ödemeler, sigortalı olan kişinin vefatının ardından ilk aybaşında yapılmaktadır. Başvurudaki gecikmelere göre maaşın yatacağı tarih belli olmaktadır.

Dul ve Yetim Maaşı Hesaplaması Nasıl Yapılmaktadır?

Dul ve yetim maaşı ne kadar arttı 2020 sorusu için belirli bir hesaplama yapılmaktadır. Hak sahiplerine göre vefat etmiş olan sigortalı kişilerin durumlarına göre farklı şekillerde yapılmaktadır. Bu hesaplama ise aşağıdaki durumlara göre yapılmaktadır:

• Vefat etmiş olan sigortalı kişinin eşine, maaşın %50’si oranında maaş bağlanmaktadır.
• Vefat etmiş olan sigortalı kişinin çocuğu yoksa, eşine maaşın %75’i bağlanmaktadır.
• Vefat etmiş olan sigortalı kişinin çocuklarının her biri için %25 oranında maaş bağlanmaktadır.
• Çocuk başına ödenecek olan yetim aylığı ve eşe ödenen dul aylığı toplamı, vefat etmiş olan sigortalı kişinin maaşı üzerine çıkamaz. Bundan dolayı da belirli oranda indirimler yapılarak maaş oranları belirlenmektedir.
• Anne ve babanın vefat etmedi durumunda çocuğa maaşın %50’si bağlanmaktadır.
• Vefat etmiş olan sigortalı kişinin emekli maaşının%90’ına kadar olan kısmı yakınlarına bağlanmaktadır. Maaş eşe 2 ve çocuklara 1 olarak hisse edilmektedir.

Dul ve Yetim Aylığı Nasıl Sorgulanır?

Dul maaşı sorgulama 2020 için Alo 170 hattı aracılığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’ndan bilgi alabilirsiniz. Bu hat üzerinden emekli ve yetim maaş sorgulaması yapabilirsiniz. Hattı aramanız durumunda mutlaka kimlik bilgileri de yanınızda bulundurulmalıdır. Arama durumunda, hattı arayan kişi üzerinden bir kayıt oluşturulmaktadır. Kişiye verilen takip numarası aracılığı ile şikayet ve öneriler için de aynı hat üzerinden arama yapabilirsiniz. Dul ve yetim maaşı başvurusu için ise bizzat SGK İl ya da İlçe müdürlüklerine başvurmak gerekmektedir. Başvurusu sırasında gerekli olan belgeler ise:

• Başvuru belgesi,
• Kimlik belgesi,
• Vefat etmiş sigortalının ölüm belgesi,
• Vukuatlı nüfus kayıt örneği,
• Çocuklar için öğrenci belgesi,
• 3 adet vesikalık fotoğraf.

Online olarak yapılacak olan başvurular için E-devlet kapısı üzerinden başvuru yapılabilir.

Dul ve Yetim Aylığı Nereye Yatar?

Dul ve yetim maaşı ne kadar 2020 senesi için bilgi verdikten sonra maaşların yatacağı kurum hakkında bilgi vermek gerekmektedir. Bu maaşı almaya hak kazanmış olan kişilerin çalıştıkları bankaya ücretler yatabilmektedir. Her ay devlet tarafından ödenen maaş, kişinin talep ettiği bankaya yatırılabilir. Bu maaş için başvuru süreçleri oldukça hızlı bir şekilde tamamlanmaktadır. Sigortalı olan kişinin vefat ettiği ay başından itibaren ödemeler yapılmaktadır. Ancak vefat etmiş olan sigortalının prim borcu ve GSS borcu buluyorsa, maaş alabilmek için öncelikli olarak bu borçların ödenmesi gerekmektedir. Prim borcu daha sonra da ödenebilir. Bu durumda borç kapanır kapanmaz, maaş ödenmeye başlayacaktır. Başvuru ne zaman yapılırsa, başvuruyu takip eden ay başında ödemeler yapılmaktadır. Hak sahipleri, sigortalının vefat etmesinden sonra 5 sene içinde başvuru yapabilmektedir.

Dul ve Yetim Maaşı Hangi Durumlarda Kesilmektedir?

2020 dul ve yetim maaşı 2 ayda bir, vefat eden sigortalının yakınlarına yapılan bir maaş ödemesidir. Çeşitli durumlarda bu maaşın kesilme durumu söz konusu olabilmektedir. Eşi vefat eden kişilerin bu maaştan kesilme sebepleri ise:

• Dul ve yetim maaşları kadının tekrar evlenmesi durumunda kesilmektedir. Evliliğin resmi olarak gerçekleşmesinin dışında imam nikahıyla da gerçekleşen evliliklerin tespiti durumunda maaş kesilecektir.
• Yapılan gelir tespitlerinde dul kadının muhtaçlık durumunun ortadan kalktığı fark edilirse yardım kesilmektedir.
• Belirli aralıklarla yapılan sosyal değerlendirmeler neticesinde muhtaçlık durumunda meydana gelen değişikliklerde de yardım kesilmektedir.
• Dul kadının farklı bir sosyal yardım alması halinde maaş kesilmektedir.
• Adres değişikliklerinde de dul maaşı kesilmektedir. Adres değişikliği olması durumunda durumun bildirilmesi gerekmektedir.
• Dul eşin SGK ile çalışmaya başlaması halinde, dul maaşı kesilmektedir.
• Dul olan eşin kayıt dışı çalıştığı tespit edilir ise maaş kesilmektedir.

Dul maaşı 2020 ne kadar olacak ve maaş hesaplaması bilgileri yukarıdaki gibidir. Vefat eden sigortalının çalışma süresi, maaşı ve çocuk sayısına göre dul ve yetim aylığı belirlenmektedir. Bu maaş için başvuru yapacak olan kişilerin sigortalının vefatından sonraki 5 yıl içinde başvuru yapmaları gerekmektedir. Aksi halde maaş alımı zaman aşımına uğrayacaktır. Vefat eden eşten maaş alabilmek için vefat eden eşin en az 5 sene sigortalı olarak çalışması gerekmektedir.

Bebek Parası Alabilmek İçin Gerekli Evraklar

Koruyucu Aile Başvurusu Nasıl Yapılır ? Şartları Nelerdir ?

PTT Süt Parası Sorgulama, SGK Emzirme Ödeneği İşlemleri

The post 2020 Dul Maaşı Ne Kadar Oldu? Zam ve İkramiye Var Mı? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

Bebek parası almak isteyen vatandaşların, devlet tarafından talep edilen başvuru şartlarına uyması gerekmektedir. Devletin, çocuk sahibi olan çalışan vatandaşlar için birçok maddi destek imkânı bulunmaktadır. Çocuk sahibi olmak isteyen vatandaşlar, çalışma hayatı içerisinde bulunurken çocuklarına en iyi şekilde bakabilmek için devletin bu desteklerinden yararlanabilmektedir. Çalışan bireyler, tüm bu maddi imkânlar içerisinde kendisine en uygun destek için başvuruda bulunabilir. Bu yazımız aracılığı ile bebek parasına ilişkin her türlü bilgiye kolayca ulaşabilirsiniz.

Bebek Parası Nedir?

Bebek parası için başvuruda bulunmak isteyen vatandaşlar öncelikle devletin bu maddi desteği hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Bebek parası devletin, doğum sonrasında çalışan kadınların bebeklerine bakmak için gereken bakıcı parasına verdiği destektir. Bebek parası desteği sayesinde, bakıcı masraflarının bir kısmı devlet tarafından karşılanmış olur.

Bu maddi destekten yararlanan vatandaşlar, bebekleri için tutmak istediği bakıcılara daha kolay bir şekilde ulaşarak çalışma hayatlarına devam edebilir. Yakın zamanda uygulanmaya başlanan bu destek türü şimdilik İzmir, Ankara, Bursa ve Antalya gibi pilot illerde verilmektedir. Ancak yakın zamanda Türkiye’nin her ilinde uygulanmaya başlayacaktır.

Kimler Bebek Parasından Yararlanabilir?

Günümüzde çalışan her kadın, bebek parasından yararlanamamaktadır. Bebek parası verilen belli gruplar devlet tarafından vatandaşlara açıklanmaktadır. Bu gruplar içerisinde bulunan kadın çalışanlar, gereken başvuru evrakları ile birlikte başvuruda bulunabilir. Bu maddi destek kapsamında bebek parası alabilen kadınlar:

• Sigorta kapsamında çalışan, çocuk sahibi kadınlar bebek parası alabilir.
• Emekli olduktan sonra 4A SSK kapsamında sosyal güvenlik destekleme primine bağlı olarak çalışmaya devam etmeyen, çocuk sahibi kadınlar,
• Ek 5 tarım SSK kapsamında ve Ek 6 kısmi süreli çalışmamış olan çocuk sahibi kadınlar,
• 4A sigorta kapsamında çalışan, çocuk sahibi kadınlar, bebek parasından yararlanabilir

Bebek Parası Alabilmek İçin Gereken Şartlar Nelerdir?

Bebek parasından yararlanmak isteyen çalışan kadınlar, başvuru öncesinde belirtilen şartlara uygunluk göstermelidir. Bu nedenle vatandaşların, güncel olarak bu başvuru şartlarını takip etmesi ve gerekli şartlara sahip olup olmadığını karşılaştırmalıdır. Devletin tanıdığı bebek parası imkânından faydalanmak isteyen vatandaşlardan talep edilen şartlar şunlardır:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• 18 yaşını doldurmuş olmak
• Tam zamanlı ve sigortalı bir çalışan olmak
• 0- 24 ay yaş aralığında çocuk sahibi olanlar
• Çalışan vatandaşın o anki maaşının güncel asgari ücretin iki katını geçmemesi,
• Bakıcı ile herhangi bir akrabalık bağı bulunmaması
• Çalışan kadının 4A SSK kapsamında çalışıyor olması
• Doğum sonrası için tanınan analık izninin bitmiş olması
• Çocuk bakıcısının en az ilkokul mezunu olması
• Bakıcının da aynı ilde ikamet etmesi

Bebek Parasından Yararlanmak İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Bahsi geçen başvuru şartlarına uyan vatandaşlar, devlete bebek parası talebi ile başvurabilir. Ancak bunun için vatandaşların gerekli tüm başvuru evraklarına sahip olması gerekmektedir. Gereken başvuru evrakları içerisinde eksikler bulunan başvurular, ne yazık ki olumsuz sonuçlanacaktır. Az sonra bahsedeceğimiz bebek parası başvuru evraklarını öğrenerek en doğru şekilde başvurunuzu tamamlayabilirsiniz doğum parası için gerekli evraklar itibariyle şu şekildedir:

• Bu işlem için gereken ilk belge doğum raporunun aslıdır. Bu belgeyi, doğum sırasında vizite kâğıdını hastaneye teslim ederek çıkarabilirsiniz. Vizite kâğıdı, son dört ay içerisinde ödenen primlerin basılmış halidir. Bu belge aynı zamanda iş görmez raporu olarak da adlandırılmaktadır.
• Doğum yaptığınız hastaneden temin edeceğiniz doğum belgesi,
• Doğum yaptıktan sonra bebeğiniz için çıkarttığınız nüfus cüzdanı
• Doğum yapan kişinin nüfus cüzdanı

Bu evrakları temin eden vatandaşlar kısa sürede bebek parası başvurusunu tamamlayabilir. Çalışan kadınların bebek parası başvurusunda bulunmadan önce bu belgelerin neler olduğunu öğrenmelidir. Bu şekilde devletin maddi desteklerinden kısa sürede faydalanmak mümkündür.

Bebek Parası Ne Kadardır?

Bebek parası almak isteyen çalışan kadınlar, kendi maddi düzenini oturtturmak için doğum parası ne kadar sorusuna cevap verebilmelidir. Daha önce, devletin çalışan kadınlar için sağladığı pek çok maddi destek olduğunu söylemiştik. Her maddi destek türünün vatandaşlara sunduğu destek miktarı farklıdır. Vatandaşlar, başvuruda bulunmadan önce bu maddi desteğin miktarı hakkında bilgi sahibi olmalıdır.

Bebek parası başvurusu olumlu bir şekilde sonuçlanan ve bu desteği almaya hak kazanan vatandaşların sahip olabileceği destek miktarı 1.540 Türk Lirası’dır. Vatandaşlar, anlaştığı bebek bakıcısının masraflarını karşılamak için aylık olarak 1.540 Türk Lirası almaktadır.

Yapacağınız doğum parası hesaplaması için bu bebek parasını alma süresini de öğrenmemiz gerekmektedir. Bebek parası sahibi olmaya hak kazanan vatandaşlar için bu maddi destek 16 hafta, yani 4 aydır. Bu bebek parası miktarını hesaplamak için, doğumdan önce çalıştığınız işte aldığınız maaşın 2/3’lük bir kısmını 4 ay ile çarpmanız gerekmektedir.

Engelli çocuk annesi olan vatandaşların alacağı bebek parası miktarı daha önce belirtilen miktardan fazladır. Engelli çocuğu bulunan vatandaşlar, bakıcı tutmak için devletten 416 Euro almaktadır.

Bebek Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Bebek başvurusu için işleyen başvuru süreci son derece kolaydır. Bu süreci başarıyla tamamlayan vatandaşlar, bebek parası hizmetinden yararlanabilir. Devletin, çalışan anneler için sağladığı bebek parası başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) internet sitesi üzerine gerçekleşmektedir. Bu nedenle, gerekli evraklara sahip olunduğu takdirde başvuru işlemi oldukça hızlı ve pratiktir.

İnternet üzerinden yapmış olduğu başvuru olumlu sonuçlanan annelerin, talep ettiği bakıcıların sigorta işlemleri kısa sürede yapılır. Bu hizmet kapsamında para alan bireylerin sigortasız bir şekilde çalışması söz konusu olamaz. Bakıcının çalışmaya başlamasının ardından süreç bitmemektedir.

Bakıcıya aylık maaş bağlanmasının ardından, devlet tarafından görevlendirilen bireyler, zamanı belli olmayan vakitlerde bakıcının bulunduğu evi ziyaret etmektedir. Bu ani ziyaretlerin amacı, mevcut bakıcının ilgili bebeğe yeterli ve iyi bir şekilde bakılıp bakılamadığının ölçülmesidir. Bu şekilde yapılan ani ziyaretler sonucunda devlet görevlileri, bakıcının bebek parası karşılığında ilgili bebeğe iyi bir şekilde baktığına ikna olursa süreç sona ermektedir.

Devletin çalışan annelere sunduğu pek çok maddi destek bulunmaktadır. Bez parası, süt parası gibi çok daha spesifik amaçlara hizmet eden bu maddi desteklerden yararlanmak için gelişmeleri güncel olarak takip etmeniz gerekmektedir. SGK internet sitesi üzerinden süt parası için gerekli evraklar, bebek bezi parası için gerekli evraklar seçeneklerini görebilirsiniz.

Bebek parasından yararlanmaya hak kazanan çalışan anneler, bu süreci yine internet üzerinden takip edebilir. Ayrıca çalışma hayatıyla ilgili gerekli evrakları temin etmekte zorluk çeken anneler için her türlü belge e- devlet üzerinde bulunmaktadır.

The post Bebek Parası Alabilmek İçin Gerekli Evraklar first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.

2020 İş Güvenliği Uzmanı Maaşları Ne Kadar ve Kimler İş Güvenliği Uzmanı Olabilir? 

İş güvenliği uzmanları adından da anlaşılacağı gibi işyerlerinde görev yapmakta ve buradaki çalışma şartlarının daha güvenli hale gelmesi için çalışmaktadır. İş güvenliği uzmanları kendi içlerinde farklı sınıflara ayrılmakta ve bu sınıflara göre belli işyerlerinde görev yapmaktadırlar. 2020 İş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar sorusunun cevabı da görev yapılan sınıfa göre farklılık göstermektedir. Buradan da anlaşılacağı üzere iş güvenliği uzmanlığı standart bir meslek olmayıp belli sınıfları bulunmakta ve buna göre maaşlar alınmaktadır. Bu noktadan sonra kimlerin iş güvenliği uzmanı olabileceğiyle ilgili soruya cevap verelim. Herkes bu mesleği yapamamaktadır. Bazı şartlar istenmektedir. İş güvenliği uzmanı olacak kişiler şunlardır:

• Mühendislik ya da mimarlık eğitimi veren fakültelerden mezun olmuş kişiler
  • Teknik öğretmenler
  • Kimyager, fizikçi ya da biyolog unvanına sahip olanlar (Kimya, fizik ve biyoloji mezunları)
  • Üniversitelerde bulunan iş sağlığı ve güvenliği lisans ya da ön lisans programlarından mezun olan kişiler

A Sınıfı Sertifika Sahibi 2020 İş Güvenliği Uzmanı Maaşları Ne Kadar? 

İş güvenliği uzmanları ile ilgili genel bilgiler yukarıda verilmiştir. 2020 İş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar sorusuna tekrar dönecek olursak öncelikle dikkat edilmesi gereken bir hususu vurgulamakta fayda vardır. İş güvenliği uzmanları bulunmuş oldukları sınıflara göre maaş almaktadır. Bu sınıflar A, B ve C olarak isimlendirilmektedir. Bu sınıflardan en fazla maaşı A sınıfı sertifikaya sahip olan uzmanlar almaktadır. Fakat bu noktadan sonra da alınan maaş hakkında net bir rakam telaffuz etmek doğru olmayacaktır. Bu durumun temel nedeni olarak bu kişilerin çalışma şartları gösterilebilir. Görev yapılan işyeri sayısı, buralardaki görevli personel sayısı ve görev yapılan işyerlerinin tehlike sınıfları gibi bir takım unsurlara göre alınan maaşlar değişmektedir. A sınıfı sertifikaya sahip olan kişilerin çalışabilecekleri yer sayısı oldukça fazladır ve buna bağlı olarak alınan maaş 5 bin lira ile 50 bin lira arasında değişmektedir. 2020 İş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar sorusunun cevabının bu kadar değişken olmasının nedeni yukarıda bahsedilen unsurlar ve uzmanların bu unsurları nasıl değerlendirdiği ile ilgilidir. Dolayısıyla net bir rakamdan söz etmek çok zordur fakat en fazla kazan iş güvenliği uzmanları A sınıfı sertifikaya sahiptir.

B ve C Sınıfı Sertifika Sahibi 2020 İş Güvenliği Uzmanı Maaşları Ne Kadar? 

2020 İş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar konusunda en fazla kazanan A sertifikanın ardından B sınıfı sertifikaya sahip olan uzmanlar gelmektedir. B sınıfı sertifikaya sahip olan uzmanların iş alanları da A sınıfı kadar olmasa da geniş sayılır. A sınıfı sertifikaya sahip olan uzmanlar her yerde görev yaparken B sınıfı sertifikaya sahip olan uzmanlar tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde görev yapabilmektedir. Bu sınıf sertifikaya sahip olan kişilerin çok tehlikeli olan işyerlerinde çalışma yetkileri bulunmamaktadır. Çok tehlikeli yerlerde görev yapma hakkı sadece A sınıfı sertifikaya verilmiştir. Buna bağlı olarak B sınıfı güvenlik uzmanları biraz daha az kazanmaktadır. Kazandıkları miktar yine yukarıda bahsedilen unsurlara göre değiştiğinden net rakam söylenememektedir. Bu kişiler 2 bin ile 20 bin TL arasında kazanabilmektedir.

2020 İş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar sorusu son olarak C sınıfı sertifikaya sahip olan iş güvenliği uzmanları için cevaplandırılabilmektedir. Yazımızın üst bölümlerinden de anlaşılacağı gibi C sınıfı sertifikaya sahip olan iş güvenliği uzmanlarının çalışma alanları biraz daha sınırlıdır. Buna bağlı olarak da almış oldukları maaşın daha düşük seviyelerde olduğu söylenebilmektedir. Diğer sertifikalara sahip olan uzmanların maaşları hakkında net rakam telaffuz etmek çok zor iken C sınıfı için bu biraz daha kolaydır. Bu sınıf sertifikaya sahip olan uzmanlar eğer bir işyerinde ya da OSGB bünyesinde görev yapıyor ise asgari ücret ya da buna yakın bir miktar maaş almaktadır. Fakat bunun dışında bu uzmanlar birden fazla yerde görev yapmak suretiyle almış oldukları maaşların 2.500 TL civarına çıkmasını sağlayabilmektedir. 2020 İş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar sorusunun cevabı buradan da anlaşılacağı gibi biraz da uzmanlar kendi elinde ve çalışabilecekleri işyeri sayısındadır.

2020 İş güvenliği uzmanı maaşları ne kadar konusu genel itibariyle bu şekildedir. Yazımızdan da anlaşılacağı gibi bu uzmanların maaşları hakkında net bir rakam verebilmek neredeyse imkansızdır. Dolayısıyla da iş güvenliği uzmanı olmak isteyen kişiler yukarıda anlatılanlara göre ne kadar maaş alabileceğinin biraz da kendi ellerinde olduğunu anlaması gerekmektedir. A sınıfı sertifika sahibi olduktan sonra alınacak maaş miktarı da kişileri fazlasıyla tatmin edecektir.

The post 2020 İş Güvenliği Uzmanı Maaşları Ne Kadar? first appeared on SGK | SSK | EDevlet | Bağkur Sorgulama.